In der Motivation der Tätigkeit liegt die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter eines jeden Unternehmens. Aktivitätsmotivation ist eine Reihe von Faktoren, die eine treibende Kraft für eine Person sind, und es ist auch ein Prozess, bei dem Menschen in eine Art von Aktivität einbezogen werden.
Arten der menschlichen Aktivitätsmotivation
Betrachten wir verschiedene Arten von Motivation. Folgende Aspekte werden hervorgehoben:
Das Motivationssystem der Persönlichkeit einer Person - im Allgemeinen wird es als eine Reihe von Interessen, Überzeugungen, Bedürfnissen, Stereotypen, Hobbys und Vorstellungen des Individuums über die Norm betrachtet.
Leistungsmotivation ist das Streben einer Person nach hohen Ergebnissen in einem bestimmten, für sie interessanten Bereich, den sie für sich als den wichtigsten identifiziert hat.
Die Motivation zur Selbstverwirklichung sind die Motive einer Person in ihrer höchsten Manifestation. Kurz gesagt, diese Motivation ist das Bedürfnis nach Selbstverwirklichung.
Auch brillante Ideen werden am Ende nicht umgesetzt, wenn die beteiligten Personen nicht motiviert sind. Dies gilt insbesondere für die Motivation kognitiver und kreativer Aktivität.
Motivation menschlichen Handelns und Verhaltens
Damit eine Person Motivation für irgendwelche Leistungen hat, muss Motivation verwendet werden, sie wird in zwei Arten unterteilt - die Bildung einer Motivationsstruktur und externer Einfluss.
Äußerer Einfluss. Es ist das Hauptziel, eine Person zu bestimmten Handlungen zu bewegen, die zum Erfolg führen sollen. Es kann mit einem Deal verglichen werden: "Ich werde für Sie tun, was Sie wollen, und Sie werden es für mich tun."
Bildung einer Motivationsstruktur. Hier konzentrieren wir uns auf den pädagogischen Charakter - der Coach muss einer Person beibringen, sich selbst zu motivieren. Dies dauert natürlich länger, liefert aber interessantere Ergebnisse.
Mit der richtigen Motivation können Sie die Arbeit im Unternehmen effektiver aufbauen und viele Ziele erreichen.
