Wenn Sie Personen in Ihr Oriflame-Team einladen, können Sie feststellen, dass viele Berater nach einiger Zeit inaktiv werden und einige sogar in eine andere Struktur wechseln. Dafür gibt es viele Gründe, die mit einigen einfachen Geschäftsregeln vermieden werden können.
Anleitung
Schritt 1
Sie müssen ab dem Zeitpunkt ihrer Registrierung mit der Zusammenarbeit mit Partnern beginnen.
Sobald Sie per Mail eine Benachrichtigung über einen Neuankömmling in Ihrer Struktur erhalten, setzen Sie sich unbedingt vorher telefonisch mit ihm in Verbindung.
Informieren Sie sich während des Telefongesprächs über den Zweck, Berater zu werden (Selbstkauf, Verkauf oder Aufbau eines Unternehmens).
Teilen Sie uns mit, dass Sie alle notwendigen Informationen zur Bestellung und zum Erhalt von Geschenken per E-Mail senden. Wenn es die Möglichkeit gibt, sich persönlich zu treffen - laden Sie unbedingt zu einem Treffen ein, dann halten Sie eine Präsentation von "Oriflame Opportunities".
Schritt 2
Sobald Sie den Kontakt zu einem Neuankömmling hergestellt haben, senden Sie ein informatives Schreiben, in dem Sie die aktuellen Aktionen, deren Zeitpunkt und die Vorteile der Teilnahme beschreiben. Wichtig: Das Schreiben muss keine Links zur offiziellen Website des Unternehmens enthalten und darauf hinweisen, dass dort alle Informationen enthalten sind. Umreißen Sie kurz die Essenz eines jeden Bonusprogramms, indem Sie ein entsprechendes Bild mit den Bedingungen anhängen, wie es in Ihrem persönlichen Konto im Bereich "News" gemacht wird.
Schritt 3
Wenn Sie mit einer Gruppe arbeiten, müssen Sie versuchen, einen guten Kontakt zu jedem Ihrer Partner aufrechtzuerhalten.
In diesem Fall wird empfohlen, am Anfang und am Ende jedes Katalogs Benachrichtigungen an alle Ihre Berater zu senden, in denen Sie über die Gültigkeitsdauer des Katalogs, die Online-Einsehbarkeit, Aktionen und oriflame-Verkäufe
Dieser Schritt kann schlafende Berater „aufwecken“, die nicht mehrere Kataloge hintereinander bestellt haben.
Schritt 4
Gruppentraining sollte sich nicht auf Telefon und E-Mail beschränken.
Führen Sie mit Ihrem Team mindestens einmal Webinare zum Katalog zu einer Vielzahl von Themen durch, von der richtigen Verwendung von Kosmetika über den Aufbau einer Karriere bis hin zur Überprüfung von Wellness-Möglichkeiten.
Bevor Sie solche Meetings abhalten, sollten Sie mehrmals üben, um sich sicher zu fühlen und nicht zu zögern, wenn Sie mit Beratern sprechen und Fragen beantworten.
Schritt 5
Führen Sie kleine Wettbewerbe unter Ihren Gruppenmitgliedern durch.
Sie können zum Beispiel Standardtechniken anwenden: Bitten Sie die Teilnehmer, einen Brief über ihre Arbeit mit Oriflame und die erzielten Ergebnisse oder die erzielten Vorteile zu schreiben. Drei der besten Sie können einige Arten von Kosmetika oder Eau de Parfum senden.
Die Teilnehmer werden verstehen, dass Sie sich um sie kümmern und an den nächsten Wettbewerben aktiv teilnehmen.
