Jeder Chef sollte darauf vorbereitet sein, dass er bei der Entlassung eines Arbeitnehmers verpflichtet ist, ihm ein Gehalt für alle geleisteten Arbeitsstunden sowie eine Entschädigung für nicht genutzten Urlaub zu zahlen. Wie spiegelt sich dieser Vorgang in der 1C-Buchhaltung 8.3 wider?
Kunst. 140 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation enthält eine Klausel, dass alle Abrechnungen mit einem Arbeitnehmer bei einer Entlassung am Tag der Entlassung erfolgen.
In 1C ist die Buchhaltung nicht so einfach wie üblich. Es gibt kein spezielles Dokument zur Erstellung einer Entschädigung für nicht in Anspruch genommenen Urlaub bei Entlassung sowie zur Automatisierung der Berechnung des Betrags. Daher muss dieser Vorgang manuell ausgeführt werden.
Entlassungsentschädigungsprozess
- Sie müssen zunächst einen Namen im Verzeichnis "Rückstellungen" erstellen, zum Beispiel "Urlaubsentschädigung";
- Das Einkommen unterliegt gemäß den Regeln der persönlichen Einkommensteuer, vergessen Sie nicht, dies anzugeben;
- Das Feld „Code“gibt den Abgrenzungscode an (es gibt keine Liste mit spezifischen Codes, daher wird normalerweise das Jahr 4800 „Sonstige Einkünfte“verwendet);
- Teil "Versicherungsprämien": Die Art des Einkommens ist angegeben - "Vollständig steuerpflichtig durch Versicherungsprämien";
- Die Buchhaltung muss gemäß Artikel 255 der Abgabenordnung der Russischen Föderation, Absatz 1 geführt werden;
- Fenster: "Reflexion in der Rechnungslegung" zeigen: eine geeignete Methode zur Kostenzuordnung;
- Wir drücken die Taste - "Record".
Urlaubsberechnung mit Abgrenzung bei Entlassung in 1C 8.3 Gehalt und Personal
- Die Höhe der Entschädigung muss, wie bereits erwähnt, manuell berechnet werden.
- Wir gehen zum Dokument "Abgrenzung von Urlaubsgeld" über;
- Darin müssen Sie ein neues Dokument erstellen, in dem wir die endgültige Berechnung des entlassenen Arbeitnehmers durchführen.
- Die Kopfzeile des Dokuments sollte wie folgt aussehen: Datum der Abgrenzung, Datum des Dokuments, Organisation;
- Wenn mehrere Mitarbeiter im Dokument zu derselben Abteilung gehören, können Sie die Variable "Abteilung" ausfüllen;
- Über die Schaltfläche "Auswahl" oder "Hinzufügen" können Sie einen Mitarbeiter aus mehreren vorgestellten auswählen;
- Als nächstes kommt die Wahl der Art der Rückstellung oder der "Urlaubsentschädigung", die zuvor erstellt wurde;
- Und schließlich geben wir den Rückstellungsbetrag an, bei dem die persönliche Einkommensteuer automatisch berechnet wird.
Entschädigungsverfahren für Rentner
- Wenn ein Arbeitnehmer das Rentenalter erreicht und in den Ruhestand tritt, ist es erforderlich, eine Altersleistung in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise zu gewähren. Der Arbeitnehmer muss sich in der FIU mit einer Erklärung über die Einstellung von Zahlungen verbrüdern.
- Der Arbeitnehmer stellt Anträge an die FIU: Wenn er kündigen möchte, wird ein weiteres Antragsformular an den Arbeitgeber gesendet (wobei der Rentner die zweiwöchige Vorwarnfrist nicht einhalten muss), da das Erreichen des Rentenalters kein Grund dafür ist Kündigung des Arbeitsvertrages.
- Darüber hinaus wird die Rente nach Abwägung angesammelt. Die Zahlungen erfolgen ab dem Monat, der dem Monat der Auflage folgt.
- Rentner, die weiterhin erwerbstätig sind, haben denselben Anspruch auf staatliche Leistungen, die indexiert werden.
- Bei Beendigung der Unternehmenstätigkeit und Personalabbau wird zusätzlich eine einmalige Abfindung in Abhängigkeit vom durchschnittlichen Monatsgehalt gezahlt. Für die Berechnung wird das durchschnittliche Jahreseinkommen dividiert durch 12 Monate verwendet.
