Oftmals möchten Mitarbeiter in Unternehmen anstelle des Urlaubs eine finanzielle Entschädigung für den Rest oder einen Teil des Restbetrags erhalten. Dazu wird eine Erklärung an den Arbeitgeber geschrieben. Letzterer hat kein Recht, einen Spezialisten abzulehnen, Ausnahmen sind die in Artikel 126 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation vorgeschriebenen Fälle, in denen die Kategorien von Arbeitnehmern angegeben sind, denen Urlaub in einer bestimmten Reihenfolge gewährt wird.
Es ist notwendig
- - Anmeldeformular;
- - Unterlagen des Unternehmens;
- - Urlaubsplan.
Anleitung
Schritt 1
Ein Antrag auf Entschädigung für nicht in Anspruch genommene Urlaubstage wird in willkürlicher Form gestellt. In der Regel verfügen Unternehmen über ein Formular für ein solches Dokument. Schreiben Sie in die obere linke Ecke den Namen der Organisation, in der Sie den Job ausführen. Geben Sie den Nachnamen, die Initialen und die Position des Direktors der Firma ein.
Schritt 2
Geben Sie Ihre persönlichen Daten und den Namen der Position an, für die Sie Ihre Arbeitsfunktion ausüben. Schreiben Sie in die Mitte mit einem kleinen Buchstaben den Namen des Dokuments.
Schritt 3
Schreiben Sie im materiellen Teil des Entschädigungsantrags Ihren Antrag auf Zahlung der nicht in Anspruch genommenen Urlaubstage. Notieren Sie die Anzahl der Tage, für die Sie anstelle des richtigen Restbetrags Geld erhalten möchten. Sie haben das Recht, die Anzahl der ungenutzten Urlaubstage bei der Personalabteilung oder einem anderen für die Urlaubsplanung zuständigen Mitarbeiter zu erfahren.
Schritt 4
Unterschreiben Sie den Antrag. Geben Sie das Datum des Dokuments an. Senden Sie das Dokument an den Direktor zur Überprüfung. Der Leiter trägt die Resolution in die Spalte Zustimmung ein. Bitte beachten Sie, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen nur dann eine finanzielle Entschädigung für ungenutzte Urlaubstage verweigern kann, wenn Sie schwanger sind, minderjährige Arbeitnehmerinnen oder Berufstätige in gefährlichen (schädlichen) Arbeitsbedingungen sind. In anderen Fällen haben Sie Anspruch auf eine Geldleistung anstelle der erforderlichen Ruhezeit.
Schritt 5
Nach Genehmigung des Antrags auf Entschädigung wird eine Anordnung über den Geldbetrag für die nicht genutzten Ruhetage erteilt. Die Höhe der Entschädigung hängt nicht nur davon ab, wie viele Urlaubstage Ihnen zustehen, sondern auch davon, wie viele Tage Sie als unbezahlten Urlaub genommen haben. Die Buchhaltung berücksichtigt die Zeiträume, in denen Sie Ihre vertraglich vorgeschriebenen Aufgaben tatsächlich erfüllt haben.
