Was Tun Mit Einer Gehaltskarte Nach Der Entlassung

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Was Tun Mit Einer Gehaltskarte Nach Der Entlassung
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Video: Was Tun Mit Einer Gehaltskarte Nach Der Entlassung

Video: Gehaltsverhandlung: 12 Tipps für mehr Gehalt! // Gehaltserhöhung fordern: Welche Argumente benutzen? 2022, Dezember
Anonim

Viele Unternehmen stellen heute mit ihren Mitarbeitern auf bargeldlose Zahlungen um. Im Rahmen von Gehaltsprojekten stellen Banken für alle Mitarbeiter personalisierte Plastikkarten aus.

Was tun mit einer Gehaltskarte nach der Entlassung
Was tun mit einer Gehaltskarte nach der Entlassung

Viele Arbeitgeber ziehen es vor, Gehalts-Plastikkarten für ihre Mitarbeiter auszustellen und ihnen Geld zu überweisen. In der Tat ist es sowohl für Mitarbeiter als auch für Buchhalter im Unternehmen bequemer, weil ermöglicht Ihnen, Barzahlungen und damit verbundene Papiere auszuschließen.

Viele Mitarbeiter wissen jedoch nach dem Ausscheiden aus ihrem bisherigen Job nicht, was sie als nächstes mit der Karte anfangen sollen. Es gibt zwei Möglichkeiten - entweder die Karte schließen oder als persönliche Karte erneut registrieren. Welches zu wählen ist, hängt davon ab, ob der Benutzer es in Zukunft verwenden möchte.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Karte nicht an den Arbeitgeber zurückgegeben werden muss. die Karte ist Eigentum der Bank. Daher kann nur die Bank ihre Rückgabe verlangen. Auch wenn ein Arbeitnehmer Schulden gegenüber dem Unternehmen hat, kann der Arbeitgeber unter keinen Umständen einseitig Gelder von der Karte einziehen. Dies kann nur durch eine gerichtliche Entscheidung erfolgen.

Schließen einer Bankkarte

Gehaltskarten werden kostenlos bedient - entweder die Bank oder der Arbeitgeber bezahlt sie. Nach der Entlassung von der Arbeit wird die Karte jedoch je nach Kategorie zu Standardtarifen zugestellt. Um Schulden auf der Karte zu vermeiden, ist es daher erforderlich, einen Antrag auf Schließung der Karte und Rückgabe an die Bank zu stellen. Außerdem können einige Banken Karten neu ausstellen, ohne den Kunden zu benachrichtigen, und dafür eine zusätzliche Gebühr erheben.

So können sich Schulden auf der Karte ansammeln und es ist unmöglich, sie zu schließen, ohne den gesamten Schuldenbetrag zu begleichen. Daher ist es besser, dies im Voraus zu tun und unmittelbar nach der Entlassung eine Erklärung zur Schließung des Kontos zu schreiben. Wenn der Kunde die Bank kontaktiert, müssen die Mitarbeiter den Saldo auf dem Konto ausstellen und Dokumente vorlegen, die die Schließung bestätigen.

Einige Banken sperren Gehaltskarten automatisch, aber besser ist es, diesen Punkt direkt in der Filiale abzuklären.

Kartenerneuerung

Beabsichtigt der Karteninhaber nach der Kündigung, die Karte weiter zu verwenden, sollte sie sich selbst neu ausgestellt werden. Manchmal machen Banken dies automatisch und es sind keine zusätzlichen Kontoauszüge zum Schreiben erforderlich.

In diesem Fall ändern sich die Fähigkeiten der Karte nicht, sie hängen nur von der Kategorie der Karte ab. Der Benutzer hat auch Zugang zu bargeldlosen Zahlungen, Online-Käufen, Bezahlung von Waren und Dienstleistungen im Internet usw.

Es ist zu beachten, dass bei Karten mit Überziehung (Kreditlimit), die im Rahmen eines Gehaltsprojekts ausgestellt wurden, weitere Operationen nur innerhalb des Kontostandes durchgeführt werden.

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