Der Firmenkredit ist eine der Arten von Bankkrediten, bei denen eine mit einem Unternehmen kooperierende Bank den Mitarbeitern dieses Unternehmens Kreditprodukte zu günstigeren Konditionen zur Verfügung stellt. Da das Partnerunternehmen der Bank der Bank Garantien für die Zahlungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter stellt, belastet sich die Bank nicht mit einer Bonitätsbeurteilung solcher Kunden und betrachtet sie a priori als Bona-fide-Kreditnehmer.
Jede Organisation nutzt die Abwicklungs- und Bargelddienstleistungen einer bestimmten Bank, um Konten mit ihren Kontrahenten abzuwickeln. Die Organisation beantragt bei der gleichen Bank Kredite zur Geschäftsentwicklung, nutzt andere Bankprodukte. Auf diese Weise entsteht eine für beide Seiten vorteilhafte Zusammenarbeit zwischen der juristischen Person und der Bank.
Ein Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert, schließt mit einer Partnerbank einen Firmenkreditvertrag ab, bei dem Mitarbeiter des Unternehmens bei dieser Bank Kredite zu günstigen Konditionen beantragen können.
Da der Mitarbeiter gewissenhaft seine Arbeitspflichten erfüllt und dafür ein stabiles Gehalt erhält, garantiert das Unternehmen der Bank, dass dieser Mitarbeiter zahlungsfähig ist und höchstwahrscheinlich den erhaltenen Kredit abbezahlt.
Eine solche Zusammenarbeit ist für alle von Vorteil. Ein Mitarbeiter kann einen Kredit aufnehmen und wird ihn bei sorgfältiger Arbeit in diesem Unternehmen in Zukunft erfolgreich zurückzahlen. Das Unternehmen gewinnt Vertrauen in die Loyalität seiner Untergebenen: Die Möglichkeit, einfach und schnell einen gewinnbringenden Kredit aufzunehmen, motiviert eine Person, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Und wer bereits Unternehmenskredite in Anspruch genommen hat, erhält einen zusätzlichen Anreiz, zumindest bis zur vollständigen Rückzahlung dieses Kredits in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Die Bank erhält einen Strom solventer Kunden, denen die Erfüllung ihrer Kreditverpflichtungen garantiert ist. Damit reduziert das Kreditinstitut die Risiken von Kreditausfällen erheblich.
Zweifellos bietet die Unternehmenskreditvergabe einen gewissen Rahmen, den die Organisation und die Bank für ihre Mitarbeiter schaffen. Sie begrenzen beispielsweise die maximal mögliche Kreditsumme, die im Rahmen von Unternehmenskrediten gewährt wird. Oder sie legen einen bestimmten Zeitraum fest, den ein neuer Mitarbeiter arbeiten muss, bevor er Firmenkredite in Anspruch nehmen kann.
Um einen Firmenkredit zu erhalten, muss ein Mitarbeiter im Voraus mit der Geschäftsführung der Organisation eine Kreditbürgschaft vereinbaren. Darüber hinaus muss er die Staatsbürgerschaft der Russischen Föderation, eine dauerhafte Registrierung und am Ende der Kreditlaufzeit (60 Jahre für Männer und 55 Jahre für Frauen) im erwerbsfähigen Alter besitzen. Einzelne Banken können für Firmenkunden eigene Altersgrenzen festlegen. Viele Banken sehen ihre Unternehmenskreditnehmer beispielsweise im Alter von mindestens 21 Jahren.
Einige Banken verlangen möglicherweise von Antragstellern für Unternehmensdarlehen die Vorlage einer Kopie eines vom Arbeitgeber beglaubigten Arbeitszeugnisses, einer Einkommenserklärung oder einer Garantieerklärung der Unternehmensleitung. Es hängt alles von der Kreditpolitik der jeweiligen Bank ab.
Die Zwecke von Unternehmenskrediten sind meistens die persönlichen Bedürfnisse des Kreditnehmers. Zwar verhandeln große Konzerne oft mit Partnerbanken, um ihren Mitarbeitern im Rahmen eines Firmenkreditvertrages Autokredite und Hypotheken zur Verfügung zu stellen.
