Es ist bekannt, dass der größte Teil des Unternehmenserfolgs vom Team der Mitarbeiter abhängt – seiner Kernkompetenz und seinem Zusammenhalt. Unabhängige Versuche, einen hochqualifizierten Spezialisten zu finden, sind nicht immer erfolgreich. Aus diesem Grund werden Personalvermittlungsagenturen heute immer beliebter. Ihr Arbeitskreis besteht in der Regel aus Psychologen, die entsprechend den geforderten fachlichen Fähigkeiten und persönlichen Qualitäten das richtige Personal auswählen können.
Aber schauen wir uns die oberflächliche Seite des HR-Geschäfts an und finden Sie heraus, was Sie wissen müssen, um Ihr eigenes Unternehmen in diesem Bereich zu gründen.
- Zunächst kann eine Personalvermittlungsagentur direkt bei Ihnen zu Hause existieren. Die Arbeit beginnt, wenn ein Kundenstamm vorhanden ist, und während der Rekrutierung ist es nicht erforderlich, in die Anmietung eines Büros und dessen Dekoration zu investieren. Ein Tisch, ein Stuhl, ein Mobiltelefon und ein Computer mit Internetanschluss reichen aus. Vergessen Sie nicht, Profile zu erstellen! Zunächst können sie nur per E-Mail an Kunden gesendet werden.
- Zu den ersten Schritten im Recruiting-Geschäft gehört die Schaltung von Anzeigen auf allen möglichen Multimedia-Plattformen. Die Internet-Ressource ermöglicht es Ihnen, auf virtuellen Jobbörsen (natürlich gegen Gebühr) Kunden zu finden. Auch Print-Publikationen – spezialisierte Berufszeitungen – helfen, auf Sie aufmerksam zu machen.
- Die Werbung kann sich an Arbeitgeber, potenzielle Arbeitnehmer oder gleichzeitig an beide richten - es hängt alles davon ab, welche Art von Personalvermittlung Sie führen möchten. Es gibt Recruiting (Recruiting), Headhunting (Suche nach hochwertigen Spezialisten für Großunternehmen), Fach-, Informations- und Agenturen, die all das vereinen. Letztere sind die höchste Entwicklungsstufe für Ihr Unternehmen. Es ist sehr schwierig und kostspielig, ein solches Geschäft sofort aufzubauen.
- Sind Sie bereit, ins Büro zu ziehen? Denken Sie daran, dass es günstig gelegen sein sollte: in einem großen Geschäftszentrum oder in der Nähe einer Haltestelle der öffentlichen Verkehrsmittel, damit der Kunde Sie schnell finden kann.
- Ihre Personalvermittlungsagentur sollte mindestens 3 Mitarbeiter haben, um gleichzeitig Kunden und Telefonanrufe zu empfangen.
- Zum Nachtisch über das Angenehmste - über das Einkommen der Personalvermittlung. Laut Statistik verdient eine mittelständische, aber auf dem Markt fest verankerte Agentur 10 bis 20 Tausend Dollar im Monat.
