Eine offene Aktiengesellschaft muss wie jede juristische Person von einem Manager geleitet werden. Bei dieser Organisations- und Rechtsform des Unternehmens ist dies der vom Gesellschafterrat in vorgeschriebener Weise gewählte Generaldirektor.
Anleitung
Schritt 1
Grundlage für die Übertragung einer OJSC auf eine andere Person ist die Hauptversammlung der Aktionäre der Gesellschaft, die ihre Gründer waren. In diesem Fall ist für die Gültigkeit der Versammlung die Anwesenheit von zwei oder mehr Gründern erforderlich. Das Protokoll der Hauptversammlung und der Übertragung der OJSC wird festgelegt. Wenn es nur von einer Person gegründet wurde, entscheidet er selbst über die Übertragung des JSC.
Schritt 2
Am Ende der Sitzung wird eine Anordnung zur Abberufung des bisherigen CEO erstellt. Die Übertragung des OJSC muss genauso formalisiert werden wie die ursprüngliche Ernennung der leitenden Person. Ein schriftlicher Auftrag wird auf der Grundlage des Beschlusses der Gesellschafterversammlung erstellt. Die Satzungsurkunden der Aktiengesellschaft und das Bundesgesetz „Über die staatliche Registrierung juristischer Personen“begründen die Verpflichtung, einen neuen Geschäftsführer bei der Registrierungsbehörde zur Eintragung in ein besonderes Register anzumelden. Das staatliche Register bestätigt die Übertragung einer OJSC von einer Person auf eine andere und verleiht ihr das Recht, im Namen und im Interesse einer juristischen Person zu handeln, ohne dass eine Vollmacht vorgelegt werden muss.
Schritt 3
Dazu ist es erforderlich, der Registrierungsbehörde eine Kopie des Reisepasses des neuen CEO vorzulegen, dessen schriftliche Erklärung seine Zustimmung zur Ernennung bestätigt, die von seinem Vorgänger zu unterzeichnen ist. Sie erhalten eine Quittung, die die Annahme der oben genannten Dokumente bestätigt. Nach Ablauf der siebentägigen Frist stellt Ihnen die Registrierungsstelle eine entsprechende Bescheinigung aus. Am Ende des letzten Arbeitstages des bisherigen Direktors übernimmt automatisch ein neuer. Seine Beschäftigung wird durch den Abschluss eines Arbeitsvertrags und den Beschluss der Gesellschafterversammlung auf der Grundlage eines von der staatlichen Registrierungsbehörde erhaltenen Dokuments formalisiert.
