Wenn Sie dringend Geld für einen teuren Einkauf oder die Bezahlung bestimmter Dienstleistungen benötigen, können Sie einen Kredit am Arbeitsplatz aufnehmen. In diesem Fall müssen Sie nicht viele Dokumente sammeln und Ihre finanzielle Situation bestätigen, da der Arbeitgeber bereits alle notwendigen Informationen über Sie kennt. Allerdings gibt es auch hier Fallstricke.
Anleitung
Schritt 1
Schreiben Sie eine an den Leiter des Unternehmens gerichtete Erklärung, in der Sie angeben, wie viel Geld und für welche Bedürfnisse Sie benötigen. Senden Sie Ihren Brief zur Überprüfung. Auf Grundlage des beantragten Betrags wird eine Machbarkeitsstudie dieser Kosten durchgeführt. Im Falle einer positiven Antwort ist der Direktor verpflichtet, einen Auftrag zu erteilen oder einen Beschluss über Ihren Antrag zu verfassen, der an die Buchhaltung gesendet wird.
Schritt 2
Besprechen Sie die Bedingungen für die Bereitstellung von Kreditmitteln, auf deren Grundlage der Kreditvertrag erstellt wird. Es ist zu beachten, dass Sie bei einer zinslosen Kreditvergabe eine Leistung haben, in deren Zusammenhang Sie zur Berechnung und Zahlung der persönlichen Einkommensteuer verpflichtet sind. Wenn Sie Steuern vermeiden möchten, verhandeln Sie mit Ihrem Vorgesetzten einen niedrigen Zinssatz.
Schritt 3
Unterschreiben Sie den Kreditvertrag und holen Sie sich das Geld. Sie können das Geld an der Kasse in bar zurückgeben oder einen Antrag auf Einbehalt der Schulden in Teilen ihres Gehalts stellen. Es ist zu beachten, dass der Arbeitgeber das Recht hat, nur Kredite zu vergeben. Überprüfen Sie daher vor Unterzeichnung der Vereinbarung den Text auf das Wort "Kredit". Andernfalls können sowohl für das Unternehmen als auch für Sie gewisse Schwierigkeiten auftreten.
Schritt 4
Holen Sie sich einen Bankkredit für eine Gehaltskarte. Diese Art der Kreditvergabe ist bei denen sehr beliebt, deren Unternehmen mit Kreditinstituten zusammenarbeiten, um Löhne auszugeben. In diesem Fall reicht es aus, sich mit einem Reisepass an die Bankfiliale zu wenden und ein Antragsformular auszufüllen. Zusätzliche Unterlagen sind in der Regel nicht erforderlich. Gleichzeitig erhalten Sie einen zinsgünstigen Konsumkredit oder Überziehungskredit, die Rückzahlung erfolgt automatisch über Ihre Gehaltskarte. Zu beachten ist, dass bei Zahlungsverzug des Arbeitgebers keine Säumniszuschläge erhoben werden.
