In großen Unternehmen können Arbeitnehmer materielle Unterstützung vom Arbeitgeber erhalten. Dazu muss ein Mitarbeiter der Organisation einen Antrag auf finanzielle Unterstützung stellen. Die erste Person des Unternehmens ordnet die Zahlung oder Nichtzahlung nach eigenem Ermessen an, da materielle Hilfen nicht im Vergütungssystem des Spezialisten enthalten sind.
Es ist notwendig
- - Formulare relevanter Dokumente;
- - Firmenstempel;
- - Dokumente der Organisation;
- - Arbeitnehmerdokumente;
- - Dokumente, die den Grund für die Gewährung der materiellen Hilfe bescheinigen.
Anleitung
Schritt 1
Die finanzielle Unterstützung ist einmalig und der Arbeitnehmer hat das Recht, die Auszahlung aufgrund schwieriger familiärer Umstände zu beantragen. Schreiben Sie in die Kopfzeile des Antrags den vollständigen Namen der Organisation gemäß den Gründungsdokumenten oder den Nachnamen, den Vornamen und das Patronym einer Person, wenn der Arbeitgeber ein Einzelunternehmer ist. Geben Sie die Position der ersten Person des Unternehmens, seinen Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen im Dativ ein.
Schritt 2
Geben Sie die Position an, die Sie bekleiden, den Namen der Struktureinheit, in der Sie arbeitsrechtlich gemeldet sind, Ihren Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen gemäß Ausweis, im Genitiv
Schritt 3
Geben Sie nach dem Titel des Antrags Ihren Antrag auf finanzielle Unterstützung an und schreiben Sie den Grund, warum Sie ihn benötigen. Gründe für die Zahlung von materieller Hilfe können eine Hochzeit, die Geburt eines Kindes, der Tod eines nahen Angehörigen sein.
Schritt 4
Bitte geben Sie Ihre persönliche Unterschrift und das Datum der Antragstellung an. Fügen Sie dem Antrag ein Dokument bei, in dem der Grund für die Gewährung materieller Unterstützung bescheinigt wird. Dies kann eine Heiratsurkunde, eine Geburtsurkunde eines Kindes, eine Sterbeurkunde eines nahen Verwandten und andere Dokumente sein.
Schritt 5
Der Direktor des Unternehmens prüft Ihren Antrag und entscheidet über die Auszahlung oder Nichtzahlung der Finanzhilfe. Im Falle einer positiven Entscheidung erlässt der Firmenchef eine materielle Hilfeleistung, die mit einer Nummer und einem Datum versehen ist. Im Inhalt des Dokuments gibt die erste Person der Organisation den Nachnamen, den Vornamen, das Patronym, die Position des Mitarbeiters, der materielle Hilfe leisten muss, die Zahlungsfrist und den Geldbetrag an. Der Direktor setzt seine Unterschrift, beglaubigt das Dokument mit dem Siegel des Unternehmens.
Schritt 6
Der Buchhalter stellt Ihnen aufgrund der Bestellung den Betrag der Ihnen zustehenden Sachhilfe in Rechnung und stellt diesen auf eine Spesenabrechnung aus.
