Bei der Berechnung des Mutterschaftsgeldes im Jahr 2018 werden die Verdienste der Frau für die Jahre 2016 und 2017 berücksichtigt. Es lohnt sich jedoch auch, sich auf die festgelegten Grenzen der maximalen und minimalen Mutterschaftszahlungen zu konzentrieren.
Wer hat Anspruch auf Mutterschaft
Während der Wartezeit auf die Geburt eines Kindes kann eine Mutter mit einer gewissen finanziellen Unterstützung des Arbeitgebers und des Staates rechnen. Eine der Zahlungsarten ist die Mutterschaft.
Sie beinhalten eine Entschädigung für das durchschnittliche Monatseinkommen einer Frau für die Dauer ihres Mutterschaftsurlaubs. Die Dauer dieses Urlaubs beträgt 140 Tage (70 Tage vor und nach der Geburt). Der vorgegebene Zeitraum kann jedoch bei komplizierten Geburten auf bis zu 156 Tage und bei Mehrlingsschwangerschaften auf bis zu 194 Tage verlängert werden. Frauen, die ein Baby adoptiert haben, haben auch Anspruch auf 70 Tage Mutterschaftsurlaub.
Mutterschaftsgeld steht nur folgenden Kategorien von Schwangeren zu:
- amtlich erwerbstätige Frauen, von deren Gehalt der Arbeitgeber Beiträge an die FSS überweist;
- Unternehmer, die sich freiwillig bei der FSS registriert haben;
- bei Liquidation entlassen;
- Vertragsbedienstete;
- Beamte der Strafverfolgungsbehörden.
Arbeitslose haben keinen Anspruch auf Mutterschaftsurlaub (nicht zu verwechseln mit dem Kinderbetreuungsgeld, das an alle gezahlt wird). Im Gegensatz zum Kindergeld kann Mutterschaftsgeld nur von Schwangeren bezogen werden.
Die Regelung zur Berechnung des Mutterschaftsurlaubs hat sich in den letzten Jahren grundsätzlich nicht geändert. Die letzten zwei Jahre vor dem Erlass werden noch in die Berechnungen einbezogen. Doch jährlich werden auf Regierungsebene zwei Werte angepasst, die für die Ergebnisse der Berechnungen im Jahr 2018 wichtig sind. Dies ist die Anzahl der Tage im Zeitraum 2017-2016 (730), der Höchstbetrag des Jahreseinkommens, aus dem das Mutterschaftsentgelt und das durchschnittliche Mindesttageseinkommen berechnet werden.
Maximales Mutterschaftsgeld 2018
Frauen, die 2018 in Mutterschaftsurlaub gehen, müssen die Höhe des Einkommens für 2017 und 2016 berücksichtigen. Es ist wichtig zu berücksichtigen, dass, wenn eine Frau Ende 2017 in den Urlaub fährt, 2017 nicht an den Berechnungen teilnimmt, sondern 2016-2015 berücksichtigt wird. Daher ist es bei einer Gehaltserhöhung im Jahr 2017 sinnvoll, den Mutterschaftsurlaub auf Anfang 2018 zu verschieben.
Der Höchstbetrag des Mutterschaftsgeldes im Jahr 2018 ist der Betrag, den der Arbeitgeber unabhängig vom tatsächlichen Einkommen der Schwangeren nicht zu zahlen hat. Im Jahr 2017 betrug der Grenzverdienst, aus dem das Mutterschaftsgeld berechnet wird, 755 Tausend Rubel, im Jahr 2016 - 718 Tausend Rubel. War das Realeinkommen der Frau höher, nimmt er nicht an den Berechnungen teil, sondern nimmt die angegebene Grenze.
Im Jahr 2018 beträgt der Höchstbetrag des Mutterschaftsurlaubs:
- allgemein (für 140 Tage Urlaub) - 282493, 40 p. (die Berechnung sieht so aus: (718000 + 755000) / 730 * 140);
- mit komplizierter Geburt - 314778, 08 p. (718000 + 755000) / 730 * 156);
- mit Mehrlingsschwangerschaften - 391454, 80 S. (718000 + 755000) / 730 * 194).
Mindestmutterschaftsgeld 2018
Neben dem Höchstbetrag der Zahlungen hat der Staat Mindestbeträge festgelegt, unter denen eine Frau unabhängig von ihrem Einkommen in den letzten zwei Jahren nicht erhält. Die Mindestgröße richtet sich nach dem für 2018 festgelegten Mindestlohn. Er beträgt 9489 Rubel.
Basierend auf diesem Betrag beträgt das Mindestmutterschaftsgeld im Jahr 2018:
- im allgemeinen Fall - 43675, 39 Rubel. (Berechnung: (9489 * 24) / 730 * 140);
- mit komplizierter Geburt - 48667, 32 S. (9489*24)/730*156);
- mit Mehrlingsschwangerschaften - 60522, 18 p. (9489 * 24) / 730 * 194).
Wenn der berechnete Mutterschaftsurlaub geringer ist, erhält die Frau den garantierten Mindestbetrag.
Das durchschnittliche Mindesttageseinkommen, das 2018 an den Berechnungen teilnimmt, beträgt 311,97 Rubel, während das Maximum 2017,81 Rubel beträgt.
Das Verfahren zur Berechnung des Mutterschaftsgeldes im Jahr 2018
Das Mutterschaftsgeld wird ganz einfach berechnet. Es ist notwendig, alle Einnahmen der letzten zwei Jahre zusammenzufassen. Dies ist nicht nur ein Gehalt, sondern auch Urlaubsgeld, Reisekostenzuschüsse, Prämien. Von dem resultierenden Wert wird die Höhe des Krankenstands und verschiedener Leistungen abgezogen. Das erhaltene Jahreseinkommen wird mit den Grenzwerten für 2017 und 2016 verglichen, und das durchschnittliche Tageseinkommen einer Frau in den letzten zwei Jahren sollte nicht weniger als 311,97 Rubel betragen.
Geben wir ein Beispiel. Bürger Petrova hat im Jahr 2016 folgendes Einkommen erhalten:
- Gehalt - 450 Tausend Rubel
- Urlaubsgeld - 37.500 Rubel;
- Prämien und ein Jahresbonus - 50 Tausend Rubel.
Sie war 36 Tage krankgeschrieben und die Entschädigung wegen vorübergehender Arbeitsunfähigkeit betrug 28.000 Rubel.
Im Jahr 2017 verdiente sie 550 Tausend Rubel. in Form eines Gehalts, 50 Tausend Rubel Urlaubsgeld und erhielt 250 Tausend Rubel. Auszeichnungen. Sie war nicht krankgeschrieben. Es stellte sich heraus, dass die Gesamtzahlungen die Grenze von 755 Tausend Rubel überschritten, daher wird der Betrag, der diesen Wert übersteigt, nicht in die Berechnungen einbezogen.
Die Berechnung des Mutterschaftsurlaubs sieht wie folgt aus: (450.000 + 37.500 + 50.000 + 755.000) / (731-36) * 140 = 260.734, 9 Rubel.
