Der Begriff "doppelt verglaste Fenster" tauchte vor etwa 10 Jahren in der Alltagssprache auf. In dieser Zeit konnten Menschen unterschiedlicher sozialer Schichten die Vorteile solcher Fenster schätzen. Trotz der scheinbaren Übersättigung des Marktes registrieren Unternehmer weiterhin Unternehmen, die Fenster verkaufen. Gibt es dafür einen Algorithmus? Oder jeder kann ein Büro eröffnen, das Fenster verkauft.
Anleitung
Schritt 1
Registrieren Sie sich als Einzelunternehmer oder juristische Person. Erstens ist es eine Voraussetzung für die Führung eines legitimen Geschäfts. Zweitens können Sie ohne ein Dokument, das die Anmeldung beim Finanzamt bestätigt, keinen Büromietvertrag abschließen.
Schritt 2
Machen Sie ein wenig Marktforschung in Ihrer Stadt. Finden Sie heraus, wie viele Fensterfirmen bereits tätig sind, wo sich ihre Büros befinden, welches Sortiment sie anbieten und zu Preisen. Wählen Sie basierend auf den erhaltenen Daten einen Bereich der Stadt aus, der noch nicht Ihre Konkurrenten hat.
Schritt 3
Schließen Sie einen Vertrag mit der Fensterlieferantenwerkstatt ab. Natürlich ist es rentabler, wenn Sie die Möglichkeit haben, die Produktion selbst zu organisieren. Diese Option ist jedoch mit zusätzlichen Geld- und Arbeitskosten verbunden.
Schritt 4
Unterschreiben Sie einen Büromietvertrag. In der Anfangsphase 10-15 qm. m Schließlich müssen Sie nur 1-2 Arbeitsplätze organisieren und mit Bürogeräten ausstatten.
Schritt 5
Achten Sie auf Werbung. Dies sind Außenwerbung (Schilder, Leuchtkästen, Säulen) und Ankündigungen in den Medien (über die Eröffnung eines neuen Büros, Rabatte, Sonderangebote) und Flugblätter zu nahe gelegenen Häusern.
Schritt 6
Finden Sie einen Manager. In den ersten Monaten der Arbeit können Sie selbst sein: im Büro sitzen, Anrufe entgegennehmen, Anzeigen schalten sowohl in Printmedien als auch auf Informationsseiten in Ihrer Stadt. In Zukunft, wenn das Unternehmen ein bestimmtes Einkommen erreicht, ist es besser, 1-2 Manager zu finden. Das Gehalt kann fest sein - das Gehalt oder vom Einkommen abhängen. Im letzteren Fall steigt das Motivationsmoment und Führungskräfte werden nicht nur am Arbeitsplatz sitzen, sondern Kunden suchen.
