Der Mindestlohn (Mindestlohn) ist der Mindestlohn, den der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer monatlich zu zahlen hat. Bezieht ein Arbeitnehmer weniger als den Mindestlohn, kann er sich bei der Bundesarbeitsaufsicht beschweren.
Die Höhe des Mindestlohns in Russland
Der Mindestlohn dient nicht nur der Regelung des Arbeitsverhältnisses, sondern auch der Höhe der Leistungen bei Invalidität, Schwangerschaft und Geburt sowie für andere Zwecke der Sozialversicherungspflicht. Auch in Russland werden Steuern, Gebühren, Bußgelder auf Basis des Mindestlohns berechnet.
Unterscheiden Sie zwischen föderalen und regionalen Mindestlöhnen. Im Jahr 2014 beträgt der gesamtrussische Mindestlohn 5554 Rubel, er ist um 6,7% gegenüber dem Niveau von 2013 gestiegen.
Im Vergleich zu 2007 hat sich die Höhe des Mindestlohns mehr als verdoppelt - von 2300 Rubel.
Jede Region kann basierend auf ihren wirtschaftlichen Besonderheiten ihre eigene Höhe des Mindestlohns festlegen. In Moskau beispielsweise wird der Mindestlohn zweimal jährlich überarbeitet - am 1. Januar und 1. Juli. Im Jahr 2014 sind es 12.600 Rubel. (im Jahr 2013 - 11.700 Rubel).
Heute gibt es in Russland eine Situation, in der der feste Mindestlohn niedriger ist als das offizielle Existenzminimum. Letztere wird auf Basis eines Einkaufskorbes, Non-Food-Produkten und Dienstleistungen berechnet, die zur Sicherung des menschlichen Lebens notwendig sind.
Im Allgemeinen ist das niedrige Mindestlohnniveau in Russland ein ziemlich akutes sozioökonomisches Problem, da es zu einem Rückgang des Lohnniveaus sowie zu Zahlungen illegaler Löhne führt, die bei der Besteuerung nicht berücksichtigt werden und aus denen keine Rentenbeiträge gezahlt werden.
Nach Angaben des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung betrug das Existenzminimum (Armutsgrenze) in Russland im Jahr 2013 durchschnittlich 7 911 Rubel. Im vergangenen Jahr lag der Anteil des Mindestlohns am Existenzminimum bei 65,8%.
Eine Anhebung des Mindestlohns könnte dazu beitragen, den Anteil der Arbeitnehmer mit Löhnen unterhalb des Existenzminimums (derzeit beträgt er 14 % der Gesamtzahl der Arbeitnehmer) zu senken und die Steuereinnahmen zu erhöhen.
Gleichzeitig soll ein höherer Mindestlohn zu einer Erhöhung der Sozialleistungen, insbesondere der Höhe des Schwangerschaftsgeldes, führen. Nach Angaben des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung müssen für diese Zwecke zusätzliche 55 Milliarden Rubel aus dem Haushalt bereitgestellt werden.
Nach staatlichen Schätzungen soll der Mindestlohn spätestens 2018 das Existenzminimum erreichen.
Kriterien zur Bestimmung der Mindestlohnhöhe in Russland
Der Mindestlohn unterliegt jedes Jahr einer Indexierung basierend auf der wirtschaftlichen Situation des Landes. Insbesondere die Inflation und die Kosten des Warenkorbs wirken sich auf seinen Wert aus. Gemäß der ILO-Empfehlung Nr. 135 „Zur Festsetzung von Mindestlöhnen unter besonderer Berücksichtigung von Entwicklungsländern“wirken sich folgende Kriterien auf die Mindestlohnhöhe aus:
- die Bedürfnisse der Arbeitnehmer;
- das allgemeine Gehaltsniveau;
- Lebenshaltungskosten und Lebensstandard anderer Gruppen;
- Sozialleistungen.
